Conoce en detalle cada una de nuestras áreas de especialización. En Decorus Abogados trabajamos con rigor, experiencia y dedicación para ofrecerte la mejor defensa legal, combinando conocimiento técnico con un trato personalizado que te acompañará en cada paso del proceso.
Nuestro enfoque multidisciplinar nos permite abordar casos complejos desde diferentes perspectivas jurídicas, garantizando soluciones integrales y efectivas. Cada área de práctica cuenta con especialistas dedicados que mantienen una formación continua en la evolución normativa y jurisprudencial.
Defendemos los derechos de los trabajadores en todas las fases de la relación laboral, garantizando un trato justo y el cumplimiento de la normativa.
Los despidos pueden suceder por diferentes motivos. El despido más común es el despido disciplinario, en el que el empresario por razones económicas, de producción u organizativas decide extinguir el contrato de trabajo de forma unilateral. En este caso, has de saber que en muchos casos, la empresa utiliza esta forma de despido de forma ilegal y por eso es imprescindible acudir a los tribunales antes de los primeros 20 días desde la fecha del despido, para evitar caducidad del proceso y por lo tanto, tener derecho a reclamar.
Otro despido en que las empresas suelen incurrir de forma ilegal es el despido disciplinario, en el que se alega que el trabajador, ha realizado un incumplimiento grave y culpable, sin justificar debidamente, cual ha sido este comportamiento.
El despido colectivo, también puede ser recurrido ante los tribunales, cuando la empresa no ha seguido el procedimiento correcto, para despedir a sus trabajadores.
Desde DECORUS ABOGADOS, luchamos para garantizar los derechos de todos los trabajadores y que sean tratados como se merecen, por las empresas que ingratamente han decidido rescindir los contratos de trabajo, sin importar las consecuencias para el trabajador recién despedido. Por eso, acudimos a los tribunales, para reclamar las indemnizaciones correspondientes, la readmisión del puesto de trabajo y garantizar así la protección de todos los asalariados.
En muchos casos, los dueños de las empresas quieren que sus trabajadores trabajen más horas de las pactadas, denegarles las visitas al médico o no pagar las horas extras, entre otros muchos casos. En todas estas situaciones, es imprescindible que el trabajador obtenga tantas pruebas como sean posibles, para poder acudir a los tribunales y garantizar, que el mal trato recibido es compensado con indemnizaciones acordes a toda mala situación laboral sufrida.
Como regla general la empresa ha de pagar la nómina a su trabajador, en un plazo de un mes y siempre en los días regulares, es decir, los días que normalmente hace los pagos de salarios. Por ejemplo, si entre el día 1 y 5, la empresa suele pagar las nóminas y no lo ha hecho, tienes derecho a reclamar, el pago de esa nómina.
De igual manera, si tu jefe te ha comunicado que le des unos meses para pagarte la nómina, aplicando el sentido común, es que los ingresos que está obteniendo la empresa, no son los suficientes para compensar los gastos y si bien, el empresario corre el riesgo en estas situaciones, el trabajador no debe soportarlo.
Importante: Cuando una empresa entra en procedimiento concursal, es decir, que va a cerrar, el trabajador tiene el derecho de acudir al FOGASA, para que le paguen las nóminas que no le han pagado. Nosotros nos encargamos de solicitarlo por ti.
Si en tu trabajo percibes que tus jefes, te hacen la vida imposible o te ponen trabas por cuestiones de tu religión, género o por tu forma de trabajar, se tiene que acudir a los tribunales, para garantizar que te tratan como te mereces.
El acoso laboral o mobbing es una realidad que afecta a muchos trabajadores. Desde DECORUS ABOGADOS te ayudamos a:
En la mayoría de los procedimientos laborales, se exige que antes de acudir a la vía judicial, se celebre un acto previo.
Para iniciar el trámite se ha de presentar la papeleta de conciliación ante el organismo pertinente, que será el del lugar donde se prestaba el trabajo o el domicilio del trabajador. Este acto es muy importante, porque se puede llegar a un acuerdo y evitar así la demanda, en caso de llegar a un acuerdo o bien puede significar el pago de costas en el juicio, por no presentarse el empresario a la conciliación.
Además, tiene efectos positivos a nivel de impuestos, ya que al llegar a un acuerdo ante un conciliador público, la agencia tributaria le da una interpretación favorable a la resolución y se pagan menos impuestos, que si se llega a un acuerdo privado con la empresa.
En DECORUS ABOGADOS también tramitamos diferentes prestaciones sociales, que corresponden al trabajador por haber trabajado y aportado al sistema de la seguridad social.
En todos estos casos, DECORUS ABOGADOS te ayuda a poder pedirlas y tramitarlas correctamente, así como asesorarte en cuanto a fiscalidad con la Agencia Tributaria.
No esperes a que la situación empeore. Nuestro equipo especializado en derecho laboral está preparado para defender tus derechos desde el primer momento. Te asesoramos sin compromiso.
Gestionamos todos los trámites migratorios con la administración, garantizando el cumplimiento normativo y maximizando las posibilidades de éxito.
El Asilo Político, también llamado Derecho a la Protección Internacional es un trámite que llevan a cabo los extranjeros, que no tienen permiso de residencia en España, pero que les es imposible volver a su país de origen, por distintos motivos.
Los motivos más comunes incluyen:
Este trámite se realiza en colaboración con la Policía Nacional y la ACNUR. El primer paso es solicitar la solicitud de asilo en el lugar donde está el extranjero empadronado. Una vez aceptada la solicitud, se realiza una entrevista donde se aportan todas las pruebas que demuestran la imposibilidad de volver al país de origen.
Por eso es imprescindible contar con un buen asesoramiento legal, para ir preparado a la entrevista y que el trámite te resulte lo más sencillo posible. Te preparamos exhaustivamente y acompañamos en todo el proceso.
Cuando un menor de edad ha nacido fuera de España o fuera de un país de la Unión Europea, sus padres o tutor legal tienen el derecho de solicitar una autorización para que el menor pueda residir legalmente en España. El ejemplo más común de esta situación se da cuando uno de los dos padres ha de cambiar de país habitualmente por trabajo.
Requisitos:
Si crees que te encuentras en esta situación no dudes en contactarnos.
Inmigrar a otro país es una de las decisiones más complicada en la vida de una persona y suele ser muy costosa. Por esta razón, en muchos casos un primer miembro de la familia decide venir a España, para ver qué tal está la situación en el país y como es el estilo de vida, antes de traer a su familia.
Cuando el extranjero lleva un año residiendo de forma legal y le renuevan la autorización en extranjería por un año más tiene derecho a reagrupar a su pareja o esposo/a y a sus hijos.
Importante: La reagrupación familiar se originó para que el extranjero pudiera disfrutar del derecho de estar con su familia más cercana y por este motivo, no se pueden reagrupar ni tíos, primos, hermanos, etc.
Excepción: Se puede traer al padre o madre del extranjero, como ascendiente, cuando este sea mayor de 65 años y excepcionalmente, por razones humanitarias, si se encuentra el extranjero a cargo de sus gastos (se necesita residencia de larga duración - mínimo 5 años).
En extranjería existen diferentes permisos que permiten trabajar y residir legalmente en España:
Desde DECORUS ABOGADOS te asesoramos de forma personalizada, sobre cuál es el procedimiento que más se adapta a ti y el que tiene mayores posibilidades de éxito.
La nacionalidad española por residencia consiste en haber residido legalmente y de forma continuada en España, por un periodo de 10, 5, 2 o 1 año, en función de cada caso.
Requisitos principales:
Exámenes requeridos:
Por la complejidad del procedimiento, desde DECORUS ABOGADOS, os aconsejamos poneros en contacto con nosotros, para preparar toda la documentación necesaria y maximizar vuestras posibilidades de éxito.
El arraigo es la autorización más solicitada y concedida en las oficinas de extranjería, ya que si se cumplen con los requisitos, los extranjeros que se encuentran sin papeles tienen la opción de regularizar su situación.
Tipos de arraigo:
Al existir tantas diferencias entre los diferentes trámites, desde DECORUS ABOGADOS os aconsejamos poneros en contacto con nosotros, para saber si cumplís con cada requisito y saber qué tipo de procedimiento es más conveniente para vuestra situación.
Cuando el resultado de una solicitud es desfavorable, nunca hay que perder la esperanza, ya que nuestro derecho permite recurrir dicha decisión.
Recursos disponibles:
¿Por qué pueden tener éxito? En muchos casos, los motivos de denegación son subsanables durante el recurso.
Última opción - Vía Contencioso-Administrativa: Como no estamos de acuerdo con la resolución de la administración pública, tenemos el derecho de acudir al juez, para que anule dicha resolución y obligue a redactar una nueva favorable.
Medidas cautelares: Pedimos la paralización de la orden de expulsión hasta la sentencia del juez, garantizando que nuestro cliente se queda en España de forma legal durante todo el proceso.
Cuando extranjería emite autorizaciones para residir o trabajar, en algunos casos y en especial después de la primera autorización, se necesita renovar la autorización, ya sea para tener la misma o bien para transformarla en otra más favorable.
Para aquellas autorizaciones superiores a 6 meses el extranjero legal ha de solicitar el TIE ante la policía. Este procedimiento consta de dos fases:
Desde DECORUS ABOGADOS te asesoramos para saber el procedimiento que es más beneficioso para ti y tus familiares.
Nuestros especialistas en extranjería tienen una tasa de éxito superior al 90% en trámites migratorios. Te guiamos paso a paso en cada procedimiento.
Ordenación del territorio y defensa de tus derechos ante cambios en la clasificación del suelo, licencias y procedimientos administrativos.
El derecho urbanístico es la ordenación del territorio, que realizan las Administraciones Públicas, como los ayuntamientos, las comunidades autónomas y el estado, para poder construir infraestructuras, ordenar los edificios y especificar los usos de cada espacio.
Clasificación del suelo:
Importante: Esta clasificación es cambiante. La administración puede considerar que un suelo que es no urbanizable pasa a ser urbanizable o uno urbanizable pasa a ser urbano.
Esta clasificación es de gran importancia, porque nos puede afectar como particulares, ya sea porque:
Cuando nos notifican de un cambio que va en contra de nuestros intereses, tenemos por un lado el derecho a recurrir la decisión ya sea por vía administrativa o contencioso-administrativa y por el otro, el derecho a ser indemnizados, porque la administración nos está dañando.
Si os veis afectados por alguna de estas cuestiones, desde DECORUS ABOGADOS, contamos con profesionales de esta materia, que os ayudarán con cualquier trámite que necesitéis.
Te ayudamos a defender tus derechos ante cualquier cambio en la clasificación del suelo, expropiaciones o problemas con licencias municipales.
Asesoramiento tributario completo para particulares y empresas, garantizando el cumplimiento normativo y optimización fiscal legal.
Cuando ganamos dinero por nuestro trabajo o actividad económica, financiera, por alquileres, entre otros motivos, el estado guarda esa información para que llegado el momento, se paguen los impuestos correspondientes, ya que en principio, el estado se encarga de garantizar la seguridad de todas las transacciones que se realizan en el país, mediante sus registros, juzgados y administraciones públicas.
Áreas de tributación:
Los impuestos no recaen todos sobre el estado. Existen impuestos propios de:
Nuestro compromiso: Desde DECORUS ABOGADOS, os aconsejamos que en caso de dudas, nos contactéis, para presentar los impuestos correctamente y dentro de plazo, ya que los recargos y las sanciones impuestas por parte del estado, la comunidad autónoma y los ayuntamientos son en la mayoría de ocasiones, mayores, que la cantidad del impuesto inicial a pagar.
Evita sanciones y recargos. Nuestros expertos en fiscalidad te ayudan a cumplir correctamente con tus obligaciones tributarias y optimizar tu situación fiscal.
Defensa jurídica frente a la Administración Pública en todos los ámbitos: recursos, procedimientos sancionadores, responsabilidad patrimonial y contratación pública.
Cuando la Administración toma una decisión que afecta a tus derechos o intereses legítimos, tienes la posibilidad de impugnarla mediante recursos administrativos. Nuestra experiencia en este ámbito nos permite ofrecerte una defensa sólida y estratégica.
Tipos de recursos que gestionamos:
Analizamos minuciosamente cada resolución administrativa para identificar posibles vicios de forma o fondo. Preparamos recursos con argumentación jurídica sólida, citando jurisprudencia relevante y maximizando las posibilidades de éxito en la vía administrativa antes de llegar a los tribunales.
Las sanciones administrativas pueden afectar tanto a particulares como a empresas en múltiples ámbitos: urbanismo, medio ambiente, consumo, tráfico, orden público, etc. Te defendemos en todo el proceso sancionador.
Fases del procedimiento sancionador:
Defensas específicas:
Cuando el funcionamiento normal o anormal de los servicios públicos causa daños a particulares, la Administración está obligada a indemnizar. Te asesoramos para reclamar la compensación que te corresponde.
Supuestos más comunes:
Gestionamos todo el procedimiento: desde la documentación del daño y la cuantificación de la indemnización, hasta la presentación de la reclamación y, en su caso, la vía judicial. Trabajamos con peritos para acreditar la relación causal entre el funcionamiento administrativo y los daños sufridos.
Asesoramiento a empresas en procedimientos de contratación con la Administración Pública, garantizando el cumplimiento normativo y defendiendo tus derechos frente a posibles irregularidades.
Servicios que ofrecemos:
Especialidades:
Defendemos tus derechos cuando la Administración inicia un procedimiento expropiatorio sobre tus bienes, garantizando que recibas una justipreciación adecuada y que se respeten todas las garantías procedimentales.
Fases del procedimiento expropiatorio:
Trabajamos con tasadores especializados para obtener valoraciones realistas de mercado. Revisamos minuciosamente los informes de la Administración y presentamos contrainformes técnicos cuando la valoración no se ajusta a la realidad.
Cuando la Administración no responde en los plazos legalmente establecidos, el silencio puede tener efectos positivos o negativos según el tipo de procedimiento. Te asesoramos sobre cómo actuar en cada caso.
Tipos de silencio administrativo:
Nuestros servicios:
La complejidad del derecho administrativo requiere especialización. Nuestro equipo cuenta con amplia experiencia en la defensa frente a todo tipo de administraciones públicas: estatal, autonómica y local.